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公司始終把“科技創(chuàng)新”放在首位，投入了大量人力、物力、財力，使公司在生物發(fā)酵設(shè)備制造行業(yè)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有較強科研隊伍、較多科研成果的綜合科研優(yōu)勢。

在人員構(gòu)成上，公司經(jīng)過10多年來的努力，創(chuàng)造了較好的科研基礎(chǔ)和條件，也造就了一支技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新、吃苦耐勞的科研隊伍，已形成了一支學術(shù)水平高、工作作風嚴謹、經(jīng)驗豐富的科技隊伍，為公司科研工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司在科技計劃項目實施、申請專利數(shù)量、產(chǎn)學研合作等方面，均走在全國同行業(yè)前列。近年來，通過持續(xù)加大資金投入和人力投入，加強技術(shù)創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)保護和新技術(shù)研發(fā)的力度，加強對具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)的科研開發(fā)工作，提高科研開發(fā)項目的質(zhì)量和水平，使公司的經(jīng)濟效益以及科技創(chuàng)新能力得到了穩(wěn)步提高。

在管理制度上，公司建立了系統(tǒng)、完善、科學、合理的技術(shù)管理制度和科技成果的激勵措施，為科研管理工作奠定了重要的決策依據(jù)，對促進科技計劃的完成、促進科技成果的交流推廣與應用、激勵廣大科技人員的創(chuàng)新積極性，起到了強有力的推動作用。

在人才培養(yǎng)上，公司制定了“節(jié)約抗危機、創(chuàng)新求發(fā)展”的科技發(fā)展戰(zhàn)略，壓縮其他費用，加大科技投入。按照“招聘一批、培訓一批、試用一批、成長一批”的目標加強人員培養(yǎng)和招聘，同時與知名院校和科研院所的聯(lián)合，引入高級人才，壯大科研隊伍，充分利用人才和技術(shù)優(yōu)勢，搞好科研開發(fā)，做好科研、開發(fā)、生產(chǎn)一體化，加強與社會各界的科技合作，發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)的作用，更好地為國民經(jīng)濟建設(shè)服務。

技術(shù)中心經(jīng)過10多年的探索和發(fā)展，已經(jīng)具有完善的研發(fā)、試制條件和與之相適應的研發(fā)投入，較強的科技創(chuàng)新能力，較高的科技成果轉(zhuǎn)化率，在國內(nèi)同行業(yè)中處于前列，擁有實用新型專利120余項，發(fā)明專利10項，高新技術(shù)成果30余項，3項國家質(zhì)檢部門批準的地方標準，13項企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標準，11個項目獲得政府認定或扶持，20余項列入省級以上技術(shù)創(chuàng)新項目計劃。